2017年5月5 日，新茂公司舉辦了中層領導人員企業(yè)內(nèi)訓，很榮幸邀請到了中旭股份的主講老師原飛老師蒞臨授課，新茂公司的全體中層人員及綜合辦公室的全體人員參加了此次內(nèi)訓。
       中旭企業(yè)管理股份有限公司創(chuàng)立于2005年5月，總部設在深圳，是一家通過培訓與咨詢?yōu)槠髽I(yè)提供實效管理整體服務的專業(yè)機構。通過此次內(nèi)訓上原飛老師對現(xiàn)存問題的梳理及對企業(yè)管理思路的指導，明晰了“結果是用來交換的，是可以滿足客戶需求的一直價值”，定位以結果為目的，以客戶的滿意為首要任務的管理理念。各個參加培訓的員工也先后發(fā)言，和原飛老師進行面對面的溝通交流，認真聽取原飛老師的意見建議。培訓結束后，我公司確立的與中旭股份的長期合作戰(zhàn)略，共同發(fā)展。
       這次公司組織管理干部素質(zhì)提升培訓，我公司深刻領悟到做好企業(yè)，管理知識的重要地位，管理的好壞直接影響到企業(yè)的生死存亡。隨著企業(yè)的壯大，人力資源怎么跟上去，是擺在目前企業(yè)發(fā)展的重大問題之一，企業(yè)要發(fā)展，人力資源必須跟上，這樣就要求大家怎么建立好培訓機制，管理干部結合實際情況合理搭配時間，利用目前有效的人力資源培訓好每一個人，要讓每一位員工都要有責任感和使命感，不管做任何事都要學會分析、總結，只有在總結中才能吸取不敗的成果，只有在總結中才能建立起來應急機制，迅速把握問題的實質(zhì)、提出解決方案，避免同樣的事情再次發(fā)生，保證生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。學習培訓是提高我們各方面能力的有效辦法，但是平時堅持自學、經(jīng)常學、系統(tǒng)學更不可缺，我將以這次培訓提高為基礎，養(yǎng)成良好的學習習慣，樹立良好學風，不斷在工作中學習，在學習中不斷提高自己各方面能力。